Менеджер заключает договор от имени компании, в которой не трудоустроен: каковы могут быть последствия?

NDS Reklama Image
Здравствуйте!

Есть вопрос/проблема, теоретически есть решение, нужна экспертная оценка со стороны профессионалов.
Пожалуйста, помогите, если не затруднит, и дайте обратную связь. 

Итак, вот такие вводные данные:

В группе компаний несколько юридических лиц (ЮЛ), некоторые из них – резиденты особых экономических зон (ОЭЗ) с льготными налоговыми режимами. Сотрудники отдела снабжения трудоустроены в разные ЮЛ. ЮЛ-резиденты ОЭЗ не могут продавать ТМЦ. При заключении договоров на поставку ТМЦ и оказание услуг, в договорах в контактных данных указывается электронная почта соответствующего менеджера отдела снабжения.

Проблема (1): В процессе деятельности было выявлено, что зачастую менеджер, заключающий договор, не трудоустроен в том юридическом лице, от имени которого данный договор заключается.
Вопрос (1):в перспективе при проверке ФНС может ли данный факт привести к необоснованным с точки зрения компании налоговым начислениям?

Вопрос удалён модератором.

Конструктивная критика и/или нестандартные решения однозначно приветствуются.
Page Image 1

Comments

Page Image 2
Back to the Index Page